Abstract

La prise de conscience de la responsabilité environnementale dans la gestion des organisations s’est largement développée. A cet égard, plusieurs mesures ont été proposées. En particulier, l'implantation des systèmes d'information verts (SI verts) afin de promouvoir le développement durable. Cette émergence vers les SI verts engendre un ensemble de changements organisationnels qui mènent l'organisation à confronter d'importants défis. Par conséquent, l'étude proposée porte sur la compréhension des compétences fondamentales vertes nécessaires à l'implantation efficace des SI verts approchée comme processus de changement organisationnel. En l'occurrence, à terme, ce travail développera d'une part, une nouvelle perspective pour la communauté scientifique. D'une autre part, il mettre à disposition pour les organisations un référentiel de compétences fondamentales vertes afin de leurs assurer une implantation efficace des SI verts.

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