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RELCASI

DOI

10.17705/1relc.00104

Abstract

This study analyzes the dimensions that influence the adoption of Cloud Computing in organizations, based on the theory of Albertin and Albertin (2009). It uses a qualitative approach and interviews with 10 IT managers from small and medium-sized enterprises. An analysis was carried out using Bardin's technique (2011) with the support of Atlas.TI®, revealed that the shortage of professionals, flexibility, and ease of use are decisive factors. Changes in administrative and governance responsibilities were also observed. Among the benefits, agility, efficiency, and cost reduction in investments, personnel, and infrastructure maintenance stand out.

Este estudio analiza las dimensiones que influyen en la adopción de la computación en la nube en las organizaciones, basándose en la teoría de Albertin y Albertin (2009). Se utiliza un enfoque cualitativo y entrevistas a 10 gerentes de TI de pequeñas y medianas empresas. Un análisis, realizado mediante la técnica de Bardin (2011) con el apoyo de Atlas.TI®, reveló que la escasez de profesionales, la flexibilidad y la facilidad de uso son factores decisivos. También se observaron cambios en las responsabilidades administrativas y de gobernanza. Entre los beneficios, destacan la agilidad, la eficiencia y la reducción de costos en inversiones, personal y mantenimiento de infraestructura.

Este estudo analisa as dimensões que influenciam a adoção da Cloud Computing nas organizações, com base na teoria de Albertin e Albertin (2009). Utiliza abordagem qualitativa e entrevistas com 10 gestores de TI de pequenas e médias empresas. Uma análise, realizada pela técnica de Bardin (2011) com apoio do Atlas.TI®, revelou que a carência de profissionais, a flexibilidade e a facilidade de uso são fatores decisivos. Observar mudanças nas responsabilidades de administração e governança. Entre os benefícios, destacam-se a agilidade, a eficiência e a redução de custos em investimentos, profissionais e manutenção de infraestrutura.

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