Paper Type
Completed Research Paper
Abstract
Las redes sociales son hoy en día la herramienta más potente para poner en contacto a personas entre sí. Dichas herramientas actualmente son gratuitas en la mayoría de sus modalidades de uso. El uso lúdico de dichas aplicaciones supera al profesional. A través de este estudio se pretende obtener un modelo basado en dos teorías, teoría del comportamiento planificado y teoría de la motivación. La unión de ambas teorías en un solo modelo permitirá predecir de una forma precisa el uso de dichas herramientas de comunicación para establecer conexión entre trabajadores sociales. Dichos profesionales podrían compartir experiencias, conocimientos y casos reales con el fin de encontrar la mejor solución para ayudar a las personas en cuestión. Para ello se ha contado con un número representativo de trabajadores sociales que han prestado su participación a la realización del estudio con el fin de dilucidar el motivo de por qué estos profesionales no usan estas herramientas para el fin descrito.
Recommended Citation
Fernández, Manuel; Esteves, Jose; and Fernández, Pilar, "Impacto de las motivaciones en la adopción de redes sociales por los Trabajadores Sociales" (2013). AMCIS 2013 Proceedings. 3.
https://aisel.aisnet.org/amcis2013/SpanishLanguage/GeneralPresentations/3
Impacto de las motivaciones en la adopción de redes sociales por los Trabajadores Sociales
Las redes sociales son hoy en día la herramienta más potente para poner en contacto a personas entre sí. Dichas herramientas actualmente son gratuitas en la mayoría de sus modalidades de uso. El uso lúdico de dichas aplicaciones supera al profesional. A través de este estudio se pretende obtener un modelo basado en dos teorías, teoría del comportamiento planificado y teoría de la motivación. La unión de ambas teorías en un solo modelo permitirá predecir de una forma precisa el uso de dichas herramientas de comunicación para establecer conexión entre trabajadores sociales. Dichos profesionales podrían compartir experiencias, conocimientos y casos reales con el fin de encontrar la mejor solución para ayudar a las personas en cuestión. Para ello se ha contado con un número representativo de trabajadores sociales que han prestado su participación a la realización del estudio con el fin de dilucidar el motivo de por qué estos profesionales no usan estas herramientas para el fin descrito.