Abstract
Sistemas de Inteligência que se utilizam da análise de sinais fracos têm como objetivo monitorar oportunidades e ameaças oriundas do ambiente empresarial, enquanto a teoria da criação do conhecimento organizacional visa explicar como novos conhecimentos são criados. Em ambientes altamente competitivos e com uso intensivo do conhecimento as temáticas de análise de sinais fracos e criação de conhecimento organizacional ganham destaque. Embora haja um número considerável de pesquisas que exploram, isoladamente, a análise de sinais fracos e a criação de conhecimento organizacional, poucos estudos analisam ambos os temas em conjunto. O propósito deste ensaio teórico é examinar pontos de convergência entre a Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional e a Análise de Sinais Fracos. Diversos pontos de convergência foram mencionados, especialmente a importância do coletivo, dos grupos, tanto para a criação do conhecimento organizacional quanto para a análise de sinais fracos.
Recommended Citation
Bortoli, Luciana; Muniz, Raquel Janissek; and Borges, Natália, "Criação de Conhecimento Organizacional e Análise de Sinais Fracos: Convergências" (2015). CONF-IRM 2015 Proceedings. 30.
https://aisel.aisnet.org/confirm2015/30